Образец рекламной листовки для извещения работников предприятия о начале деятельности инновационной структуры предприятия.

ВНИМАНИЕ!  Создан  Инновационный  Центр  предприятия!

А это означает, что каждый работник предприятия может лично удовлетворить свои творческие и материальные запросы путем внедрения собственных разработок и идей!

В старых трамваях правило номер один гласило: «Не высовываться!». Хотя трамваев таких давно нет, а вот правило осталось и теперь является заповедью пресмыкающихся. Высовываться с новыми идеями было действительно небезопасно, особенно, если Вы работаете в своей организации не один год и привыкли к заповеди типа «инициатива всегда наказуема». Возможно, поэтому Вас охватывает отчаяние в лавине нерешенных проблем и скудного достатка.

            С сегодняшнего дня, по Приказу № 77 администрации предприятия создан Инновационный Центр (Ин-Центр), специально для тех, кто готов опровергнуть эту порочную заповедь, у кого осталось чуть-чуть фантазии, творческого воображения и «деловой хватки».

          Ин-Центр поможет «освежить деловую сноровку», реализовать Ваши потенциальные возможности, приобрести деловые навыки рационального мышления, организовать и возглавить «свое дело».

          Цель Ин-Центра – повысить конкурентоспособность предприятия путем стимулирования творческого потенциала каждого его работника.

          Главный принцип – добровольное участие в работе Ин-Центра.

          Работа Ин-Центра основана на формировании «Банка идей и разработок», которые будут изучены, доведены до руководства, внедрены на предприятии и приняты к освоению на широком рынке. Авторское право и вознаграждение за все поданные идеи гарантируются. Желающие могут возглавить «свое направление» производства «своей идеи» и получить заслуженные дивиденды. Идеи могут быть разные – от рационализации существующего производства, разработки новых товаров и технологий (в том числе заимствованных извне) до любых коммерческих и маркетинговых проектов.

          Ин-Центр предоставляет всем равные возможности справедливого вознаграждения, раскрытия творческого потенциала и продвижения по службе (работе), обуславливаемые только способностями сотрудников, их результативностью и накопленным опытом.

          Прямо сейчас соберитесь с мыслями и обращайтесь в Ин-Центр (офис № 301) для заполнения бланка «своей идеи», оформления ее приоритета на предприятии и получения первого вознаграждения. Если Вы не зафиксируете свою идею в Ин-Центре сегодня, то завтра преуспеет кто-то другой, возможно Ваш товарищ по работе или сосед по дому.

          Итак,  Вы хотите изменить свою жизнь к лучшему?